Wonosobo, Kamis, 12 Juni 2025 — Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo melaksanakan kegiatan pengenalan dan pembekalan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebagai bagian dari rangkaian orientasi, yang bertempat di Aula Kanim Wonosobo pada hari ini.

Kegiatan diawali dengan sesi perkenalan dari para CPNS, yang secara bergiliran menyampaikan nama lengkap, asal daerah, latar belakang pendidikan, serta motivasi bergabung di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas). Suasana berlangsung akrab dan komunikatif, menjadi langkah awal membangun keterbukaan dan sinergi di lingkungan kerja.

Kepala Kantor turut hadir dan memberikan arahan serta motivasi kepada seluruh CPNS. Dalam sambutannya, beliau mengapresiasi semangat yang ditunjukkan para CPNS dan menekankan pentingnya membangun integritas, kedisiplinan, serta loyalitas sejak dini. Beliau juga mengingatkan agar para CPNS siap menghadapi dunia kerja dengan mental tangguh, semangat belajar, dan menjauhi hal-hal negatif yang dapat menghambat perkembangan karier.

“Jadikan kesempatan ini sebagai momentum untuk mengenal lingkungan kerja, membangun relasi, dan terus menunjukkan semangat positif. Dunia kerja menuntut tanggung jawab, integritas, dan tekad untuk terus berkembang,” pesan Kepala Kantor.

Setelah sesi perkenalan, kegiatan dilanjutkan dengan materi dan pengenalan mengenai fungsi Dokumen dan Izin Tinggal Keimigrasian (Dokjalintakim) yang disampaikan oleh Bapak Rizki Haris, selaku Kepala Seksi Dokjalintakim. Dalam paparannya, beliau menjelaskan jenis-jenis paspor, biaya pembuatan paspor sesuai ketentuan, serta tata cara pengajuan permohonan paspor baik melalui aplikasi M-Paspor maupun layanan langsung di kantor.

Kegiatan ini menjadi sarana penting dalam menjembatani komunikasi antara pimpinan dan CPNS, sekaligus menjadi fondasi awal pembentukan karakter ASN yang profesional dan berkomitmen tinggi terhadap tugas negara. Dengan terlaksananya kegiatan ini, diharapkan para CPNS dapat lebih percaya diri, cepat beradaptasi, dan siap memberikan kontribusi nyata dalam mendukung tugas-tugas keimigrasian di Kanim Wonosobo.

Wonosobo, Rabu, 12 Juni 2025 — Memasuki hari ketiga masa orientasi, para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo mengikuti kegiatan pelatihan fisik ringan sebagai bagian dari pembentukan kedisiplinan, kebugaran, dan semangat kerja.

Kegiatan dilaksanakan pada pagi hari di area sekitar kantor, dipandu oleh beberapa pegawai yang telah ditunjuk sebagai instruktur. Rangkaian latihan dimulai dengan senam pemanasan, dilanjutkan dengan jogging mengelilingi kantor, serta olahraga ringan guna menjaga vitalitas dan kekompakan para CPNS.

Selain bertujuan meningkatkan kebugaran jasmani, kegiatan ini juga menjadi sarana membangun interaksi, kebersamaan, dan pembiasaan ritme kerja aktif di lingkungan instansi. Suasana penuh semangat dan kekeluargaan tampak mewarnai kegiatan pagi tersebut.

Orientasi hari ketiga ini merupakan bagian dari rangkaian pembekalan awal yang diberikan kepada CPNS agar mampu menyesuaikan diri secara fisik dan mental sebelum memasuki tugas fungsional di unit masing-masing.

Kegiatan berjalan dengan lancar dan diharapkan mampu menumbuhkan semangat serta etos kerja positif bagi seluruh peserta.

WONOSOBO, Rabu, 11 Juni 2025 – Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo kembali menggelar layanan Eazy Passport di Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) Kansha Indonesia Center. Kegiatan ini bertujuan untuk memfasilitasi proses pembuatan paspor bagi 53 siswa LPK tersebut yang akan mengikuti program magang ke Jepang.

Layanan Eazy Passport yang dilaksanakan di LPK Kansha Indonesia Center ini merupakan wujud komitmen Kanim Wonosobo dalam memberikan kemudahan pelayanan keimigrasian kepada masyarakat, khususnya bagi mereka yang memiliki tujuan untuk bekerja atau belajar di luar negeri.

Dengan adanya layanan ini, para siswa tidak perlu datang langsung ke kantor imigrasi, sehingga lebih efisien dari segi waktu dan tenaga.

Kendal, Rabu, 11 Juni 2025 — Kepala Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo turut hadir dalam kegiatan penebaran benih ikan nila salin dan ikan patin yang dilaksanakan di Tambak Lapas Terbuka Kelas IIB Kendal. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi program ketahanan pangan nasional yang digagas oleh Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas).

Kegiatan penebaran benih dipimpin langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan, dan dihadiri oleh sejumlah pimpinan Unit Pelaksana Teknis (UPT) se-wilayah, termasuk Kepala Kantor Imigrasi Wonosobo, sebagai bentuk dukungan dan sinergi antarunit di bawah Kemenimipas.

Penebaran benih ikan ini bertujuan untuk mendukung upaya Lapas dalam menjalankan program pembinaan kemandirian, sekaligus memperkuat kontribusi sektor pemasyarakatan dalam menyukseskan agenda strategis ketahanan pangan nasional.

Melalui kegiatan ini, diharapkan tambak binaan lapas tidak hanya menjadi sarana pelatihan kerja bagi warga binaan, tetapi juga memberikan dampak produktif yang berkelanjutan dan bernilai ekonomi.

Kepala Kantor Imigrasi Wonosobo menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan ini dan menegaskan pentingnya kolaborasi lintas sektor dalam mendukung program prioritas pemerintah, baik di bidang imigrasi maupun pemasyarakatan.

Wonosobo, Rabu, 11 Juni 2025 — Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo mengikuti kegiatan pendampingan dan penguatan yang dilaksanakan secara daring pada hari ini, Rabu (11/6), melalui platform Zoom. Kegiatan ini difasilitasi oleh Inspektorat Jenderal Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan.

Pendampingan ini merupakan tindak lanjut atas hasil evaluasi dari Kementerian PAN-RB, di mana Kantor Imigrasi Wonosobo diminta untuk melakukan perbaikan terhadap data dukung yang sebelumnya telah disampaikan dalam rangka penilaian kinerja dan reformasi birokrasi.

Melalui kegiatan ini, Inspektorat Jenderal Kemenimipas memberikan arahan teknis dan penguatan substansi kepada satuan kerja, guna memastikan bahwa seluruh dokumen pendukung tersusun dengan baik, lengkap, dan sesuai indikator penilaian yang ditetapkan.

Kantor Imigrasi Wonosobo menyambut baik arahan tersebut dan berkomitmen untuk segera melakukan perbaikan yang diperlukan. Langkah ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, transparan, dan responsif terhadap evaluasi kelembagaan.

Wonosobo, Rabu, 11 Juni 2025 — Dalam rangka pembinaan awal dan penguatan karakter, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang mulai bertugas di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo mengikuti kegiatan pelatihan baris berbaris sebagai bagian dari agenda orientasi.

Kegiatan yang dilaksanakan pada Rabu pagi (11/6) di halaman kantor ini dipandu oleh beberapa pegawai Kanim Wonosobo yang bertindak sebagai instruktur. Pelatihan baris berbaris ini bertujuan untuk membentuk kedisiplinan, kekompakan, serta menanamkan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara sejak awal masa pengabdian.

Melalui latihan ini, para CPNS diharapkan dapat mengembangkan sikap tanggap, kerja sama tim, serta kesadaran akan pentingnya tata tertib dan kedisiplinan dalam lingkungan kerja pemerintahan.

Kegiatan ini juga menjadi bagian dari upaya Kantor Imigrasi Wonosobo dalam membekali CPNS dengan pembiasaan positif yang mendukung integritas dan profesionalisme sebagai abdi negara.

Wonosobo, 10 Juni 2025 – Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo menerima kunjungan dari perwakilan manajemen Hotel Horison Wonosobo pada hari Selasa, 10 Juni 2025. Kunjungan ini bertujuan untuk menjajaki potensi kerjasama antara kedua belah pihak.

Pertemuan yang berlangsung dari pukul 11.15 hingga 11.30 WIB di Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo ini dihadiri oleh Kasubag Tata Usaha Kanim Wonosobo, Rizky Nur Adiyat, dan Kepala Urusan Umum Kanim Wonosobo, Mustakim, bersama dengan perwakilan dari manajemen Hotel Horison Wonosobo.

Dalam pertemuan tersebut, Hotel Horison Wonosobo menyampaikan penawaran kerjasama yang diharapkan dapat memberikan manfaat bagi kedua institusi. Diskusi berjalan lancar dan penuh dengan suasana positif.

Menindaklanjuti hasil pertemuan ini, pihak Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo akan segera melaporkan penawaran kerjasama ini kepada pimpinan untuk evaluasi dan pembahasan lebih lanjut. Kerjasama ini diharapkan dapat mempererat hubungan antar lembaga serta membuka peluang baru yang saling menguntungkan.

Koordinasi Kanim Wonosobo dan PT Pos Indonesia Siap Hadirkan Layanan Pengiriman Paspor!

Selasa, 10 Juni 2025 — Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo menerima kunjungan dari jajaran PT Pos Indonesia Cabang Wonosobo dalam rangka koordinasi lanjutan untuk memperkuat sinergi layanan pengiriman paspor ke masyarakat.

Kegiatan ini merupakan bentuk tindak lanjut dari rencana kerja sama antara PT Pos Indonesia dan Kanim Wonosobo untuk mendekatkan pelayanan keimigrasian, khususnya pengiriman dokumen keimigrasian langsung ke rumah pemohon melalui layanan Pos.

Turut hadir dalam kegiatan ini Rizky Nur Adiyat selaku Kasubag Tata Usaha Kanim Wonosobo, Mustakim – Kepala Urusan Umum Kanim Wonosobo dan Kepala Cabang PT Pos Indonesia Wonosobo beserta tim.

Koordinasi berjalan lancar dengan semangat kolaborasi demi mewujudkan pelayanan publik yang lebih cepat, mudah, dan efisien.

Nantikan terobosan pelayanan kami berikutnya! Kanim Wonosobo terus berinovasi untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat. 🙌🇮🇩

SEMARANG – Kapolda Jawa Tengah, Irjen Pol. Ribut Hari Wibowo, menerima kunjungan audiensi Kepala Kantor Wilayah Imigrasi Jawa Tengah, Bapak Is Eko Edy Putranto, didampingi Ka UPT Imigrasi se Jateng pada Selasa, 10 Juni 2025. Tampak hadir mendampingi Kapolda Jateng dalam pertemuan, Dirreskrimum Kombes Pol Dwi Subagio, Dirintelkam, Kombes Pol Bayu Aji dan Dirreskrimsus, Kombes Pol Arif Budiman.

Audiensi ini bertujuan untuk menjalin silaturahmi dan memperkuat sinergitas antar instansi pasca pemisahan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham).

Dalam kesempatan tersebut, Kakanwil Imigrasi Jawa Tengah menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat Kapolda Jateng. Beliau juga menegaskan bahwa hubungan antara Imigrasi dan Kepolisian sejauh ini berjalan kondusif dan harmonis, saling mendukung dalam pelaksanaan tugas masing-masing.

Menyoroti beberapa kejadian menonjol seperti kerusuhan dan kaburnya narapidana di Lapas Nabire, Papua, Kakanwil Imigrasi menggarisbawahi pentingnya giat sambang oleh personel Kepolisian. Hal ini dinilai sangat membantu dalam memberikan dukungan moral serta semangat kepada petugas Lapas, terutama pada jam-jam rawan.

Mengingat keberadaan Lapas Nusakambangan di Jawa Tengah, yang menjadi barometer keamanan Lapas di Indonesia, Kakanwil Imigrasi memohon adanya penguatan personel pengamanan dari Polda Jateng di wilayah tersebut.

Menanggapi hal tersebut, Kapolda Jateng menyambut baik inisiatif silaturahmi ini. Beliau berkomitmen penuh untuk mendukung setiap pelaksanaan kegiatan Imigrasi dan Pemasyarakatan di wilayah hukum Polda Jateng. Kapolda juga menyatakan bahwa Polda Jateng akan melaksanakan patroli berkala ke seluruh Lapas di jajarannya, khususnya pada jam-jam rawan, untuk menjaga stabilitas keamanan.

Selain itu, Polda Jateng juga menyatakan kesediaannya untuk memberikan pendampingan dalam pelaksanaan razia di Lapas, terutama untuk mencegah peredaran narkotika di area Lapas. Kerja sama ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan Lapas yang lebih aman dan terkendali.

Wonosobo, Selasa, 10 Juni 2025 — Kantor Imigrasi Kelas II Non TPI Wonosobo melaksanakan kegiatan orientasi dan pengarahan bagi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang akan mulai bertugas di lingkungan Kanim Wonosobo. Kegiatan berlangsung pada Selasa pagi (10/6) bertempat di Aula Imigrasi Wonosobo.

Acara diawali dengan sesi perkenalan dari para CPNS, di mana masing-masing memperkenalkan diri dan menyampaikan latar belakang singkat serta harapan mereka dalam bertugas di Kanim Wonosobo. Kegiatan dilanjutkan dengan pengarahan dan perkenalan dari para pejabat struktural, yang memperkenalkan diri sekaligus memberikan gambaran umum mengenai tugas pokok dan fungsi bidang masing-masing.

Dalam kegiatan ini, CPNS juga diberikan pemahaman menyeluruh mengenai struktur organisasi Kanim Wonosobo, pembagian unit kerja, alur pelayanan, serta nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara seperti integritas, akuntabilitas, profesionalisme, dan komitmen terhadap pelayanan publik.

Kegiatan ini menjadi wadah penting untuk membekali CPNS agar lebih siap dalam menjalani proses adaptasi, memahami budaya kerja, serta menjalankan peran mereka secara optimal di lingkungan Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan, khususnya di unit pelaksana teknis keimigrasian.

Kegiatan dilanjutkan dengan Kepala Urusan Kepegawaian, Setiorini dan Kurniawan Akbar menyampaikan pembekalan mengenai Sistem Kepegawaian kepada CPNS. Pembekalan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada para CPNS mengenai hak dan kewajiban sebagai aparatur sipil negara, alur kepegawaian, serta regulasi terkait.